自分らしく働いて、

地元の食文化を支える仕事へ

【公式】株式会社長野県A・コープ
パート・アルバイト・正社員 求人情報

働く魅力・待遇

BENEFITS

  • 昇給・賞与あり

    賞与は年3回支給(8月・12月・3月。2023年度実績)。年1回の昇給のチャンスがあります。高いモチベーションで働けます!

  • 充実の教育・研修で
    成長をフォロー

    新卒採用社員基礎研修・フォロー研修をはじめ、通信教育、集合研修など多彩な教育・研修機会を用意。一から着実に成長できます。

  • 福利厚生も充実

    各種保険を完備しているのはもちろん、資格取得報奨金や社宅・家賃補助制度など福利厚生も充実。保養所の利用も可能です。

  • 通信教育で自己啓発

    会社が指定した通信教育を受講・修了した社員には補助金を支給。半額~8割を会社が負担します。社員の成長意欲に応えます。

  • 社宅を用意。
    転勤も安心です

    転勤を伴う異動の場合には、社宅を会社が手配します。さまざまなエリア・店舗の仕事を経験しながら成長していきましょう。

PICK UP

長野A・コープ社員がつくる!個性を活かしたこだわりの売り場づくり

農産物直売所の画像 農産物直売所の画像

長野県A・コープでは、店舗で働く社員一人ひとりが“主人公”として、自分らしいアイデアや創意工夫を発揮できる環境をつくりあげています。若手もベテランも、こだわりの売り場づくりに挑戦することができます。

ぶどうの陳列棚 ぶどうの陳列棚

商品の魅力を訴求するPOPの作成や、お客様の目を惹く商品陳列などアイデアをカタチにしていきましょう。

長野県A・コープの
キャリアパス

CAREER

入社、売り場担当、部門主任、副店長もしくは商品企画、店長 入社、売り場担当、部門主任、副店長もしくは商品企画、店長
  • 鮮魚コーナーで陳列作業をする様子 鮮魚コーナーで陳列作業をする様子

    売り場担当

    農産や畜産、水産、惣菜、加工食品、レジなど、店舗の売り場担当として商品作り、売り場づくり、接客に携わります。研修やOJTを通して、各売り場の知識・スキルに磨きを掛けていきましょう。

  • PC作業をする様子 PC作業をする様子

    部門主任

    各部門の責任者として、発注や売上・利益管理、スタッフの管理・育成などに携わります。部門主任ミーティングなど、他の部署と連携しながら仕事に取り組む機会も増えてきます。

  • 店長とスタッフがシフトを見ながら会話する様子 店長とスタッフがシフトを見ながら会話する様子

    副店長/店長

    店舗全体の責任者です。“一国一城の主”として店舗全体の状況を見渡しながら、売上・利益目標の達成に向けて経営マネジメント、人材マネジメントを行います。

  • ジャムの陳列棚 ジャムの陳列棚

    バイヤー・スーパーバイザー
    (商品企画)

    店舗業務を経験した後は、本社の各部署で活躍するチャンスもあります。商品の仕入れを担当する「バイヤー」、本社と店舗の橋渡し役を担う「スーパーバイザー」など、幅広いキャリアパスを用意しています。

社員に聞きました!

STORIES

正面笑顔の写真 正面笑顔の写真
一から安心して学べる環境。 知識・スキル“ゼロ”でも大丈夫!

M.T.さん

水産担当/2022年新卒入社

充実の新入社員研修、OJTで仕事の基本を習得!

学生時代は情報・ビジネス系の専門学校でパソコンの勉強をしていたのですが、「自分にはデスクワークよりも、人と接する仕事の方が向いているのではないか」と思い、スーパーを中心に就職活動を開始。「地元の食文化を支える地域密着型の店づくり」を目指す姿勢に魅力を感じ、長野県A・コープへの入社を決めました。入社後は1~2週間の新入社員研修を経て、ファーマーズ南長野店へ。レジ打ちを経験した後、水産部門に配属となりました。包丁もほとんど握ったことのない完全な初心者でしたが、丸魚の捌き方から刺身の切り方、包丁の研ぎ方まで、先輩社員がとても丁寧に教えてくれました。安心して仕事を覚えることができました。

魚を捌く様子

明るくてフレンドリーな社風が魅力!

長野県A・コープのいちばんの魅力。それは、明るくてフレンドリーな社風が根付いていることだと思っています。水産部門はもちろん、他の部門の皆さんも気さくに声を掛けてくれますし、社長が売り場の様子を見にきてくれることもあります。人間関係で悩むことはありませんし、希望休を申請すればだいたい通るので、とても働きやすいですね。また、以前よりも早く作業を完了できるようになったときなど、自らの成長を実感する機会もたくさんあるので、やりがいを感じながら仕事に取り組むことができています。今後は一人でできる仕事の幅をより一層広げられるよう、知識やスキルに磨きを掛けていきたいと思っています。

お客様にお刺身を渡す様子

1日のスケジュール

  • 7:00

    出勤

    売り場の商品を確認した後、作業室へ。刺身を切る日には、先に出勤しているスタッフが解凍してくれたブロックを切り分けていきます。刺身を切らない日には、オートパッカー(自動計量包装値付機)という機械を使って、値付けシールを貼っていきます。

  • 9:30

    開店

    開店前に引き続き、刺身を切ったり、値付けシールを貼ったりして、売り場をさらに充実させていきます。お客様から調理の依頼を受けたら、刺身用、焼き魚用等に加工して対応していきます。

  • 13:00

    休憩

    休憩は1時間。昼食は店内で買うことが多いです。ベーカリー「こまくさ」のパンが好き。

  • 14:00

    午後の業務

    午後は品薄になった商品の補充や値付けシールの貼り付け、見切り品への値付けシールの貼り付け等を行います。POPの作成を任せてもらったときには魚のイラストを描くなど、創意工夫を活かすチャンスがあるのも面白いところです。

  • 17:00

    退勤

    値下げのタイミングによっては1~2時間の残業をすることもあります。丸魚を買って帰って、自宅で捌いて調理することもあります。

正面笑顔の写真 正面笑顔の写真
自己成長とキャリアアップを 目指して「総合職」を選択

A.K.さん

チェッカー主任/2006年入社

いろんなエリア・店舗の仕事を経験し、人間的に成長

長野県A・コープの正社員には、エリアをまたいだ転勤を伴う「総合職」と、エリア限定の「地域職」という二つの働き方があります。諏訪地方の店舗でのパートから2024年4月に正社員になった私は「総合職」を選択。「せっかく正社員になるのなら、いろんなエリア・店舗の仕事を経験し、キャリアアップを実現したい」と考えたんです。現在は単身赴任というかたちで長野市内に転勤。ファーマーズ南長野店のチェッカー主任として、レジやサービスカウンターでの業務のほか、シフト作成や勤怠管理、備品在庫の管理・発注、それから動作チェック表の確認やスキャンスピードのチェックなど、スタッフのスキルアップのための取り組みにも携わっています。

レジ対応の様子

店舗全体を見て、人を動かす力を磨く!

仕事をする上で心掛けているのは、スタッフ一人ひとりが“働きがい”をもって仕事に取り組むことができる環境をつくること。働きやすく、良い雰囲気の店舗をつくることです。チェッカー部門はもちろん、別の部門のスタッフにも普段から積極的に声を掛け、笑顔でコミュニケーションを取るようにしています。お客様からの「ありがとう」の一言がいちばんのやりがいですね。店長からは「自分が2段階上のポジションにいると思って、物事を考え、行動する力を身につけてほしい」というアドバイスを頂いています。今後は店舗全体を見ながら、人を動かす力に磨きを掛けて、キャリアアップを実現していきたいと思います。

商品をラッピングする様子

1日のスケジュール

  • 9:15

    出勤

    開店の15分前に出勤。その日のシフトや朝礼ノートの確認をした上で、レジスタッフと軽いミーティングを行います。

  • 9:30

    開店

    お客様のお出迎えを行った上で、レジやサービスカウンターでの業務を開始します。フルセルフレジに不慣れなお客様のご案内も重要な業務です。また、サービスカウンターでは、モモやブドウ、リンゴなど地元産の果物の配送手続きも担当します。

  • 12:00

    休憩

    約1時間の休憩です。よく食べるのは「おやき」。さまざまなお店の多彩なおやきが販売されているので飽きることがありません。

  • 13:00

    午後の業務

    午後の業務は各部門の主任によるフラッシュミーティングからスタート。午前中の売り上げ等の情報を共有した上で、レジ、サービスカウンターに戻り、お客様対応を進めていきます。

  • 18:30

    退勤

    定時は18時半ですが、シフトの都合で残業をすることもあります。帰宅後は部屋で音楽を聴いたり、本を読んだりしてゆったり過ごすことが多いですね。

よくある質問

FAQ

事前に「弊社HP」「マイナビ」「リクナビ」でお申込みいただき、一次選考(能力・適正検査、面接)を実施。通過後、最終役員面接を行います。おおよそ1ヵ月以内で合否を判断いたします。

一般のスーパーマーケットと違い、生産者と販売者が一緒になった、農協グループならではの「強み」「こだわり」を理解していただくためにも参加必須です。なお会社説明会はwebでも実施しています。

入社前の必須の資格はありません。ただし、通勤移動手段が自家用車となる場合、入社までに普通自動車第一種運転免許の取得をお願いしています。

地元が好きで地域貢献をしたい方、緑豊かな長野県が好きな方、長野県の食材が大好きな方、人と接することが好きな方、笑顔があふれる方です。

希望を100%考慮することはできませんが、弊社の必要とする人材および適性を加味して最終決定します。また、毎年、社員の意向調査を実施していますので遠慮なく希望を出してください。

社員によって差はありますが、早い人で1年、遅い人で5年以上。平均すると3年に1度くらいのペースで異動があります。長野県は南北に広く、食文化も地域によって大きく違います。転勤を通してスキルアップを図るとともに、人としてより魅力的に成長してもらいたいと考えています。

副業は認められておりません。

ご自宅から店舗へ通えない場合、社宅を本社にて手配します。家具・家電「あり」「なし」を選択できます。社命による転勤の引越し費用は、会社が一部負担。住宅費は当社規定により、一部援助しております。

月9日(2月は8日)休みとなります。あらかじめ1ヵ月分の勤務予定のシフト表が配られます。基本的に土日祝日は出勤日となりますが、他のメンバーとの調整により休みを取ることも可能です。

新卒社員は卒業3年以内まで。3年目以降はキャリア採用(他社スーパーマーケット経験者のみ)となります。